台南酒店兼職應徵：如何選擇合適的酒店經紀？
問題： 我今年23歲，想出國唸書，但家裡經濟負擔不起。聽說八大行業收入不錯，打算給自己一年時間存錢出國唸書。然而，網路上酒店經紀那麼多，該找哪一家比較好？還是應該看報紙去應徵？
選擇酒店經紀的注意事項
網路上和報紙上的酒店經紀人很多，如何找到符合需求且讓人安心的經紀人呢？其實，選擇酒店經紀就像找工作一樣，每個經紀人有不同的個性和行事風格，需要嘗試和磨合。但務必記住，一定要詳細詢問工作內容！正派的酒店經紀不會含糊帶過，若發現實際工作內容與最初談的不符，千萬不要害怕，該問就問，畢竟欺瞞並不是好行為。
什麼是好的酒店經紀人或公司？
以下是我個人認為一個好的酒店經紀人或公司應具備的特質：
- 安全至上
入行是為了賺錢，酒店行業收入可觀，但若在員工福利或薪資上出現問題，卻無法向勞委會申訴。因此，酒店小姐通常會有酒店經紀人或公司為其爭取福利。然而，選擇經紀人時需謹慎。如果遇到不正派的經紀人，辛苦賺來的薪資可能有風險。例如，經紀人可能在請款後關機失聯，甚至因為多數經紀人使用花名，連找人都無從下手。相比之下，酒店經紀公司通常有會計專門處理薪資，會計、小姐和經紀人互相牽制，多一層保障，也能避免因薪資誤會導致的糾紛。 - 感覺很重要
酒店經紀人或公司是未來工作中的重要伙伴，與小姐的關係最為親近。例如，上班前的溝通、工作期間的協調等。如果連自己都不喜歡這個經紀人，又如何能親近呢？這也是為什麼許多經紀人會盡力討好旗下小姐，無非是為了讓她們有好的感覺。 - 專業不可或缺
對新進小姐來說，找酒店經紀人或公司的目的就是希望借助他們的專業，幫助自己在行業內順利工作。如果經紀人只會帶小姐進店家和領錢，小姐就得自己邊做邊學，甚至遇到委屈也只能自己解決。通路不廣、不教技巧、認識的店家不多，甚至把適合便服店的小姐帶到制服店，只是浪費時間。 - 執行力與責任心是基本要求
無論是與酒店經紀公司還是個人經紀人合作，除了迅速完成小姐請求事項的執行力外，還需有盡心盡力的責任感。執行力低的經紀人總是拖延，而負責任的經紀人會承擔因自己疏失造成的不便。我個人認為，酒店經紀人必須是全職的。學生經紀人或兼職經紀人可能因其他事務分心，無法及時處理小姐的需求（除非屬於公司旗下，靠團隊力量補足）。 - 提前規劃與預防問題
如果經紀人能在小姐想到或遇到問題前就幫忙規劃和預防，那就更完美了！這樣的經紀人不僅是工作規劃師，還像個人秘書，兼具圍事、伙伴、心靈雞湯、垃圾桶、保姆、公關等多重角色。能遇到這樣的經紀人，小姐真的是非常幸運！
報紙應徵是否可行？
報紙也是一種應徵方式，甚至是過去求職小姐最常用的途徑。然而，報紙廣告有以下問題：
- 受限於版面，常用誇張宣傳語吸引求職者目光。
- 為規避不法行為，工作內容往往避重就輕，比網路上更容易掛羊頭賣狗肉。
找到好酒店經紀的幾個建議
沒有絕對的方法能找到好的酒店經紀，除了個人修為帶來的幸運外，以下幾點建議可供參考：
- 多看多比較
但在比較經紀人時，不要急著跟經紀人去看店家，以免因經紀人間的眉角問題導致店家拒絕你的加入。 - 知足不貪心
一分錢一分貨，了解行情，羊毛出在羊身上。 - 請朋友陪同
多一個人多一份照顧，也多一份觀察和意見。
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